WhatsApp Line Customer Relations Centers
en

Career

Life in Gediz Perakende

Energy for life

The success of the Gediz Perakende family results from our vision to always aim for the better and our robust financial structure, as well as our strong corporate culture and principles embraced by the entire staff. After meeting all the required criteria, we became a “Great Place to Work Certified” company in 2021 and 2022 as a consequence of our work policies built on a high level of trust and our game-changing innovative practices enabling employee satisfaction and happiness. In January 2023, we proudly attained the esteemed “Great Place to Work Certified” recognition for the third consecutive occasion, substantiating our standing as an exceptional workplace. Aydem Perakende, crowned the Best Employer of the Aegean Region in the 500+ employee category at the Turkey’s Best Employers 2021 Regional Awards, achieved yet another triumph. Once again, in May 2023, it earned its place among “Turkey’s Best Employers”.

Maintaining these work policies based on a high level of trust in the upcoming years is among our biggest goals. At Aydem Perakende, we leverage our transparent HR policies that are compliant with procedures and rules to fulfil our responsibilities towards individuals, the society, our country and the environment. “People” are at the heart of everything we do and every step we take. Continuous improvement, curiosity, our inquiring spirit and the expertise we have gained over the years allow us to come up with solutions that add energy and value to every moment in life. We encourage our colleagues to express the different ideas they have, care about their social needs and celebrate their success together. We pay attention to changing conditions to help our colleagues and shareholders with their newly emerging needs and always improve our working environment, working system, products and services accordingly while at the same time leading the electricity sector with the steps we take and guiding the growth and improvement in the industry. Our curiosity encourages us to explore new ways to make our products, processes and services more efficient, faster and error-free. With a responsible approach towards individuals, the society, our country, the environment and future generations, our top priorities include acting ethically, being transparent, and having respect for social values and the environment. Guiding us in business are high ethical standards, sensibility, responsibility, and our dynamic and innovative values that address life experiences.

Çalışan Sayısı

Kadın Çalışan Oranı

Kadın Çalışan Oranı

İstihdam Sayımızın İl Dağılımı

Gediz Perakende in the Eyes of Employees

We get our energy from our colleagues who always add to our strength.

Feray İlhan

Feray İlhan Alacak

Yönetimi ve Tahsilat Müdürü

Şirketimizde geçirdiğim 12 yıl, benim için sadece bir kariyer yolculuğu değil; aynı zamanda sürekli dönüşen enerji sektörünü yakından tanıma ve bu değişimin içinde aktif rol alma fırsatı sunan değerli bir süreç oldu. Alacak Yönetimi ve Tahsilat Müdürü olarak üstlendiğim görev, finansal akışın sürdürülebilirliğini sağlarken aynı zamanda müşteri deneyimini güçlendirmeye odaklanan stratejik bir sorumluluğa dönüşmektedir.

Gediz Peralende, güçlü ekip yapısı ve değişen ihtiyaçlara hızla uyum sağlayabilen çalışma kültürüyle her gün süreçlerini geliştirmeyi, daha verimli yöntemler oluşturmayı ve karşılaşılan durumlara bütüncül çözümler üretmeyi hedeflemektedir. Yeniliğe açık yapısı sayesinde çalışanlarını doğru kararlar almaya teşvik eden destekleyici bir çalışma ortamı sunmaktadır.

Bugün gelinen noktada başarımız sadece sayısal göstergelerle değil; karşılıklı güvene dayalı ilişkiler, güçlü iletişim ve ortak hedeflere duyulan bağlılıkla şekillenmektedir. Gediz Perakende ailesinin bir parçası olmak, sürekli gelişmeyi ve daha iyisini başarma motivasyonunu besleyen değerli bir deneyim sunmaktadır.

KAMER GÖL

KAMER GÖL

Yönetici Asistanı

11 yıldır Gediz Elektrik ailesinin bir parçası olarak görev yapmaktan büyük bir gurur duyuyorum. Yönetici asistanı olarak üstlendiğim sorumluluklar, sadece iş hayatımda değil, kişisel gelişim yolculuğumda da bana önemli katkılar sağladı.

Bu süreç boyunca kurum kültürümüzün temelinde yer alan güven, saygı, ekip çalışması ve sürekli gelişim ilkeleriyle yoğrulmuş bir çalışma ortamında yer almak, benim için büyük bir ayrıcalık oldu. Desteklenen ve sürekli gelişime teşvik edilen bir yapının içinde yer almaktan mutluluk duyuyorum.

Sevgi, emek ve güvenle…